岗位职责；
1独立负责分校区的筹建，管理和运营。2收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划，战略。3组建和完善销售体系和销售团队。4编制分校区 年，季，月度销售的计划以及费用预算，并监督实施。5及时分解并完成学校下达的业绩指标，并监督实施。6.培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题，7做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率。8.完善绩效考核制度，调动员工积极性，制定和调整各阶段的培训计划。9完成校区交办的其他任务。
任职要求：
1知识技能，文字功底扎实，熟练运用各种办公软件，有实践的教培机构管理经验。
2专业经验：具有5年以上教育培训行业项目策划以及运营管理工作经验。
3素质：热衷教育事业，能把握全局，独挡一面，较强的组织管理能力，较强的团队协作能力和人际协调沟通能力，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力，敏锐的市场洞擦力和突出的市场拓展能力。
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