1、备课、上课 1) 按校区分配的教学任务,认真钻研教学大纲,并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划,系统准确地完成课程的教案、备课、授课、辅导等系列工作。 2)重视教学实效,根据学期教学规划和教材要求,提供高效的课堂教学; 3)给学生进行评估,为学生查缺补漏,帮助学生尽快提高成绩,提高学习兴趣,掌握学习方法,养成良好的学习习惯。 2、积极参加教研活动、互助交流学习,不断提升自己的专业水平 3、服务:遵循老师岗位要求,提供不同阶段的服务,如微信群运营、电访、家长会等 4、销售:引导学生升班续报,配合校区业绩人员新签或续报学生 任职要求: 1.985/211学历,或一本院校个人能力优秀者。专业知识扎实,具备教师资格证或同行1-3年教学经验 2.普通话标准,有亲和力,擅于与学生交流互动,沟通表达能力强; 3.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;具有良好的教师职业操守和服务意识。 福利待遇: 1、试用期即缴纳五险,入职满一年缴纳公积金 2、享有带薪年假、逐年递增; 3、节日礼品、生日会等 4、年度体检、年度员工旅游拓展; 5、员工子女报名优惠; 6、注重员工能力的发挥和成长,不定期组织技能培训
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