培训运营部主任岗位职责: 1.洽谈、引进培训项目,主要是中小学(幼儿园)教师培训、中小学学生研学游学等。 2.培训项目的日常管理及落地执行工作。 3.对培训方案及培训计划进行审核、对培训质量进行监督检查。 4.培训经费的预算审核与控制 5.及时处理培训过程中出现的问题,与培训单位建立良好的合作关系。 6.培训效果的检查、分析、评估、总结。 7.指导管理下属员工的日常工作,对下属员工的考核及处罚提出建议。 8.审定外请培训人员、制定付费标准。 9.完成领导交办的其他工作 岗位要求: 1.具有较强的事业心、责任心、工作积极主动、爱岗敬业,有较好的服务意识。 2.具备较强的市场意识、执行力、问题解决能力和沟通协调能力,熟练使用办公软件。 3.具有团队合作、吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力。 4.具有大学本科及以上学历,有较熟练的驾驶技能者优先录用。 5.有教育培训行业两年以上工作经验或中小学(幼儿园)教师工作经历者优先
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